İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Nedir?

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Nedir?

İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunun Temel İlkeler ve Dava Alanları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, işveren ve işçi arasında sözleşme ilişkisine bağlı olarak kurulan hak ve yükümlülüklerin düzenlendiği hukuk dalıdır.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku’nun amacı, işçinin ve iş verenin haklarını korumak ve sosyal güvenliği sağlamaktır.

Günümüzde iş hayatının daha çok kurumsallaşması

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, özellikle çalışanların sosyal refahlarını arttıracak çözümler sunmaktadır. Uyulması gereken işe alım ve işten çıkarma prosedürleri, iş sözleşmelerinin ve iş yeri yönetmeliğinin hazırlanması

İşçi ve işveren ilişkilerinin geliştirilerek hukuki sorunların engellenmesi, işverenlerin yasal prosedürlere uygun çalışması için uygulanan İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku belli başlı ilkelere dayanmaktadır.

Şirketin iç yönerge ve politikalarının hazırlanması, iş kanunu hakkında bilgilendirme, işyeri devri ve iş sözleşmelerinin hazırlanması, ikramiye, prim ödemeleri ve diğer sosyal haklar için gerekli prosedürlerin hazırlanması, çalışma ortamlarının yürürlükteki mevzuata uyumunun sağlanması, tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması, grev ve lokavt sürecinde müzakerelerinin sürdürülmesi gibi konularda müvekkillerine danışmanlık yaparlar.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku temel ilkesi işçinin korunması ilkesidir. Bu ilkede kanun koruyucunun işçiyi koruması prensibi esastır. Sosyal devlet ilkesi ile hareket eden ülkelerde asgari çalışma şartları, toplu sözleşme, örgütlenme ve grev hakkı bu ilkeyle korunur.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında kanun ve sözleşme hükmünün açık olmadığı hallerde ise yorumlamalar işçi yararına yapılır. Ancak işçi lehine yorum toplum zararına oluyorsa bu yorum sınırlanmalıdır. Aynı zamanda yasaya aykırı olarak işçi lehine yorum yapılmamalıdır. Bu ilkeler de iş hukukuna yön vermektedir.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, işçi ve işverenin karşılıklı sahip olduğu hakların yasal olarak nasıl kullanılabileceğini ifade eden hukuk dalıdır. Çalışanın izinlerinden emeklilik sürecine, işverenin işten çıkarma ve fesih uygulamasına kadar tüm çalışma hayatı unsurları bu hukuk dalıyla düzenlenir. Avukatlık bürolarının İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamında müvekkillerine sundukları hizmetler ve temsilci olarak yer aldıkları davalar vardır.